plantec プランテック

FAQよくある質問

入社後の研修や教育制度にはどのようなものがありますか?

新入社員研修は、外部の社会人基礎研修を受講後、業務に必要な基本・専門知識について入社年次の近い先輩社員から直接教わる社内研修があります。その後、OJTで様々な業務に携わりながら実際の仕事を覚えていただきます。

全社員対象に資格取得支援制度等を利用した社外研修などを実施。

残業はどれくらいありますか?

配属部署や繁閑によりますが、月0~20時間が平均です。
定時退社を推進しており、非効率な労働環境を防いでいます。
サービス残業はありません。

配属先・勤務先はどのように決まるのですか?

経験、能力、可能性、本人の希望を総合的に考慮し、決定します。

部署の異動はありますか?

異動の頻度は人によってまちまちです。異動は本人の希望、適性、会社の人員計画、教育計画等を総合的に判断し決定されます。必ずしも希望が通るとは限りませんが、出来る限り希望に沿うような配属・異動を実施しています。

採用のフローを教えてください

応募~内定まで、概ね1ヵ月程度です。
【書類選考・適性検査】→【一次面接】→【最終面接】→【内定】

職場の雰囲気・環境を教えてください。

2003年9月に竣工した本社ビルは、正面玄関の人間国宝制作の陶壁画をはじめ、エントランスホールや各階フロアには沢山の絵画や美術品が展示され、さながら「美術館」と言った趣きです。6F「ネクストホール」は、音響効果抜群で講演会や音楽用に最新のAV機器が備付けられています。また、7Fには「コモンルーム」があり、仕事の合間の息抜きや、社員同士の情報交換の場となっています。このように、社員一人ひとりが気持良く仕事ができ、また、創造力が掻き立てられるよう、快適なオフィス空間が用意されています。

社員の平均年齢・男女比を教えてください。

平均年齢は40.3歳と若い社員が活躍する職場です。男女比は8:2です。